2018五一假期工作安排

根据国家相关法律法规的规定，公司 employees 需提前做好以下五部分工作安排： 1. 4月29日-5月1日（星期日至星期二）：节假日放假，共3天。建议员工做好节前准备工作，并确保办公场所的安全、有序。 2. 节假期间通讯流畅：各部门应妥善安排值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保公司工作需要。 3. 遇有重大突发事件：提前通知相关部门并迅速采取有效措施，避免影响假期行程。 4. 节假日外出期间：员工应注意人身安全和财务安全，愉快地度过假期。 5. 工作与生活结合：建议员工多参加有益的活动，注意劳逸结合。

2018五一假期节假日期间员工福利政策

根据公司 employees 的要求，节假日期间将针对以下内容进行安排： 1. 福利保障：员工提供额外的假期为5月2日（星期三）至5月*日，共*天。 2. 节假日行程安排：国家法定的“五一”假期为3天，其中5月1日为法定节假日。公司 employees 可以根据福利政策安排更长的假期。 3. 晚餐安排：建议员工在节假日期间多参加有益的活动，如外出旅游、探亲访友等，注意旅途中的人身安全。

2018五一假期节假日期间员工福利保障通知

根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的通知精神，现将“五一”假期工作安排如下： - 节假期间：4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天。 - 公司员工福利政策：在节假日期间提供额外的假期，具体安排见公司人力资源部门发布的通知。

员工福利保障说明

1. 节假期间，建议员工多参加有益的活动，如外出旅游、探亲访友等。 2. 注意旅途中的人身安全和财务安全。 3. 严禁提前休假或在节假日外出前未完成的工作安排。

节假日期间员工福利保障通知

根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的通知精神，现将“五一”假期工作安排如下： - 节假期间：4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天。 - 公司员工福利政策：在节假日期间提供额外的假期，具体安排见公司人力资源部门发布的通知。

员工福利保障说明

1. 节假期间，建议员工多参加有益的活动，如外出旅游、探亲访友等。 2. 注意旅途中的人身安全和财务安全。 3. 严禁提前休假或在节假日外出前未完成的工作安排。

根据国务院办公厅关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的通知精神，现将“五一”假期工作安排如下： - 节假期间：4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天。 - 公司员工福利政策：在节假日期间提供额外的假期，具体安排见公司人力资源部门发布的通知。

1. 节假期间，建议员工多参加有益的活动，如外出旅游、探亲访友等。 2. 注意旅途中的人身安全和财务安全。 3. 严禁提前休假或在节假日外出前未完成的工作安排。

根据国务院办公厅关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的通知精神，现将“五一”假期工作安排如下： - 节假期间：4月29日至5月1日（星期日至星期二）放假，共3天。 - 公司员工福利政策：在节假日期间提供额外的假期，具体安排见公司人力资源部门发布的通知。